本文原创：陈旭
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在这篇文章里，陈旭认为，此事，即便真的涉嫌强奸，女方也应该去公安局闹事（不提倡闹事，只是指女方已经实施的在公司闹事的行为），而不应该去公司闹事。一个涉嫌强奸的刑事犯罪案件，只有公安局有权处理，阿里公司是无权处理的，这是基本常识。阿里女员工事件真相，请看本公众号tulongys今天发的第二篇文章，就在本文标题下面。文章标题：《阿里女员工事件-济南市公安局通报》刑事案件，不找公安局，不找警察，不找法院，却去找一个公司处理，这是极其不正常的思维方式。如果是山沟沟里的村民这样想，还可以理解，毕竟没见过世面。但是，一个规模巨大的阿里公司的下属销售人员，还这样想，就不正常了。
在同一个公司内部，不同的部门，员工储备的社会经验，差距是巨大的。通常来说，在一个公司假设有生产，销售，财务，服务等不同部门的公司内…【生产部门】的员工，社会知识最少，这就是2008年的时候，本文作者陈旭说，去工厂生产流水线干活，人会变得四肢发达，头脑简单，越干越S的原因，因为工人只跟机器设备打交道，处理的问题极其简单，久而久之，头脑思维固化，就会变的智力不够使用。【财务部门】的员工，社会经验处于一个公司的中等水平，一方面财务人员有高深的专业知识，另一方面财务人员接触到人都是公司管理人员，导致财务人员社会经验比工人多一些。【服务人员】一个公司的服务人员，例如酒店服务员，每天接触形形色色社会各阶层的客人，遇到各种事情，有时候客人会给小费，有时候会被客人冤枉，久而久之，就会积累大量社会经验，掌握人性。但服务人员积累的社会知识，一般比较浅，除非高智商的人，才能从较浅的社会知识中总结出深刻的社会规律。【销售部门】的员工，例如一个公司销售部，营销部，市场部的员工，那基本全都是人精（底层扫街发传单的临时人员不算）。因为只有掌握人性，才能把商品销售出去。所以销售部门的员工，掌握的社会知识和规律，是仅次于管理人员的。【管理人员】作为管理人员，通常是一个公司里掌握社会知识和人性最多的部门。公司的总经理，老板，通常是公司里智力最高强的人，也是掌握社会规律和常识最多的人。然后按管理人员的级别，从老板，老总，总监，经理，主管，领班，这样，依次递减，掌握的社会规律和常识越来越少。
作为销售人员，掌握的社会规律和常识，通常仅次于公司总经理和总监，属于公司精英之一。很多公司的总经理，董事长，都是从销售部门，营销部门，升职的。比如，本文作者陈旭，我以前打工的时候，就做过某公司的营销总监。一个公司的管理人员，或者营销人员，有多厉害呢？你看一下陈旭曾经的案例，就知道了。尤其是第三个案例，你看，高手，一般人是惹不起的，要是随便惹高手一下，就得赔偿18万，否则公务员职务保不住了。
所以啊，我们根据公司不同部门储备的不同的社会规律和知识，就能知道……
生产人员，也就是工人犯错的概率是最高的，因为他们不了解社会，也不懂社会规律和常识。公司犯错概率第二低的部门，就是公司营销部门，销售部门的人员了，也就是，公司销售人员，都是社会经验非常丰富的人。从正面评价，营销部门的人员就是社会精英，因为很多公司总经理，都是营销部门出身的。如果从负面评价，营销部门的人员全都是社会老油条，阴险奸诈之辈。你喜欢的人，他狡猾，我们称之为聪明；你讨厌的人，他聪明，我们称之为狡猾。聪明和狡猾，是一个意思，只是同一事物的不同称呼而已。现在我们知道了，公司营销部门，销售部门的人，都是聪明人，或者说，都是狡猾奸诈之徒。明白人都知道，这其实是一回事。
现在问题来了，阿里公司的女销售，声称自己被强奸了，然而警察的调查结果，证明，此女并未被强奸，只是被2个男人猥亵了。然后，身为公司女销售的她，也就是身为公司掌握社会规律和社会常识，仅次于公司总经理，总监的营销部门的她，竟然不明白，刑事案件只能找警察解决，而是在报警之后，继续找公司要说法。任何公司营销部门的人，都是智慧的人，或者说，是狡猾的人，意思是一样的。其实，这个要说法，有社会经验的人都知道，真要说法，应该去找警察。公司无权处理刑事案件，找公司要说法，那很大可能，就是找公司要XXX了，到底要的说法，内容是什么，大家心里都明白。阿里女员工事件真相，请看本公众号tulongys今天发的第二篇文章，就在本文标题下面。文章标题：《阿里女员工事件-济南市公安局通报》后来，阿里公司冷处理，导致“找公司要说法”没有要成，给闹崩了，结果就是……阿里公司命运受损，有公司领导被迫辞职，某女找公司要说法，一无所获，同时名誉受损。
根据警方说法，我们可以知道，公司营销部门的人，想法也是比较开放的。
任何人看了警方上述文字内容，只要稍微有一些社会经验的人，会心一笑，就明白到底发生了什么。
主动打电话找一个猥亵过自己的人，主动开门，导致发生了第二次猥亵事件，事情的真相，也就呼之欲出了。这个世界上有些人，假冒自己被强奸了。既然已经报警，不去找警察逮捕强奸犯，反而去找公司要说法。阿里公司又不是公安局，难道阿里公司能逮捕强奸犯吗？根据我的经验判断，以前发生类似的事情，大概率就是为了要钱。这一次找公司要说话的目的，是不是为了要钱？大家自己判断。
虽然阿里公司这次是无辜躺枪，但是，阿里公司这次名誉受损，主要是相关领导，智力太差导致的。阿里公司给女员工赔偿，是公司出钱，就是赔偿1亿元，都不过分，至少保住了公司名誉。
其实，公司名誉算个P，赔偿女员工1亿元，最重要的是，保住了被迫辞职的2个阿里公司的领导的饭碗。陈旭知道，阿里公司出了这个“女员工假称被强奸，找公司要说法”的事件之后……在不久的将来，腾讯公司，京东公司，百度公司，万达公司，等等著名大公司，都会出现“女员工假冒被强奸，找公司要说法”的事件。——陈旭（chenxusiri）2021.8.15等到其他公司出现“女员工假冒被强奸，找公司要说法”的事件之后。现在这个社会，即便当事人没有提钱的事情，即便阿里女员工根本没有提要钱的事情，你也要明白：坚持正义 = 钱没给够 = 钱给够了 = 就不坚持正义了例如，谈恋爱的时候，女方说你太好了，咱俩不合适，根本没提钱的事情，但实际含义就是，你的钱太少了……咱俩不合适 = 你钱太少，不合适 = 不是你不合适，是钱不合适陈旭提醒：任何事情，钱到位，就不需要说法了，这是社会基本常识，不懂的，现在赶紧学习，背诵。陈旭再次提醒：陈旭的这句话很重要，能保住你的官位和收入，切记。——陈旭（chenxusiri）2021.8.15
当然，这个阿里女员工，她自始至终，根本就没有开口要钱。阿里女员工，她有可能根本没有意识到，她要说法，其实就是要钱。也许她自己，都不知道，自己在要钱。但是结合她在营销部门工作，天天跟钱打交道，这种不知道的可能性，有多大，只能大家自己去猜了。根据警方通报，女的说的很多事情，都是假的，比如被强奸，再比如主动打电话给猥亵自己的人张某，还主动给张某开门，留已经猥亵自己的人张某在房间里一个多小时。
各位公司领导们，你们一定要舍得花钱，要对老板阐明这种 “假冒被强奸事件” 对公司的不利影响，特批1亿元，赔偿给女员工，花钱买平安。其实，最主要是保住领导自己饭碗，但这个真相，千万不能说出去。阿里那2个领导没按照陈旭说的这么干，你看就被迫辞职了。阿里公司被迫辞职的那两个领导，估计至少年薪百八十万吧？没了！可能有人会问，一个大公司，女员工至少几万人，如果所有女员工都假冒自己被强奸了，找公司要说法，那怎么办？？简单，不要招聘女员工（提醒，公开拒绝招聘女员工是违法的），或者宣布公司破产，就完事了。原创作者：陈旭（私人微信：chenxusiri 或 chenxusirs）/屠龙有术/tulongys
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陈旭简介：龙哥（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。